{"id":19293,"date":"2022-05-10T10:00:00","date_gmt":"2022-05-10T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officemadrid.es\/?p=19293"},"modified":"2022-04-28T12:35:30","modified_gmt":"2022-04-28T10:35:30","slug":"cinco-tendencias-de-formaciion-digital-han-llegado-para-quedarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officemadrid.es\/en\/cinco-tendencias-de-formaciion-digital-han-llegado-para-quedarse\/","title":{"rendered":"Cinco tendencias de formaci\u00f3n digital que han llegado para quedarse"},"content":{"rendered":"\n<p>Para muchos, la&nbsp;resiliencia&nbsp;se ha convertido en un aspecto clave.&nbsp;La capacidad de superar obst\u00e1culos y aprender de ellos es m\u00e1s latente que nunca entre nosotros tras dos a\u00f1os de pandemia.&nbsp;Nuestra vida cambi\u00f3 y, con ella, nuestra forma de relacionarnos, de sentir, de aprender. En definitiva, de vivir.&nbsp;Lo tradicional qued\u00f3 atr\u00e1s para dar paso a la innovaci\u00f3n, porque si hay algo seguro es que la pandemia ha logrado acelerar de manera exponencial la digitalizaci\u00f3n dando un aire fresco a cualquier emprendedor, aut\u00f3nomo o <a href=\"https:\/\/www.officemadrid.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">centro de negocios en Madrid<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vivimos en un mundo que gira completamente en torno a la tecnolog\u00eda,&nbsp;una nueva era 100% digital.&nbsp;Llegar\u00e1n&nbsp;nuevas herramientas, nuevas formas de actuar, de trabajar y de relacionarnos&nbsp;vinculadas a la tecnolog\u00eda y es importante que las personas logremos adaptarnos sin perder el ritmo. En este contexto,&nbsp;la formaci\u00f3n ha adquirido m\u00e1s relevancia que nunca si no queremos quedarnos atr\u00e1s&nbsp;y, junto a ella giran ahora cinco claves imprescindibles para entender, abordar e implantar de manera efectiva la formaci\u00f3n digital :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El &#8216;Mindset Digital&#8217;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;La manera de entender la formaci\u00f3n en el mundo tech nos hace hablar de esta nueva tendencia inseparable como concepto y como nueva forma de pensar y de ser resiliente. Hablar de \u2018Mindset digital\u2019 es hablar de adaptaci\u00f3n, de reinvenci\u00f3n, de desarrollo, todo ello bajo en halo de la digitalizaci\u00f3n. Referirnos al \u2018Mindset Digital\u2019 es hacer hincapi\u00e9 en la capacidad de ver todas las posibilidades que nos ofrece la era tecnol\u00f3gica para extraer todas las ventajas y beneficios a favor de las personas, porque ya lo decimos: tecnolog\u00eda y personas forman el t\u00e1ndem perfecto y es esencial hallar la manera de convivir y fusionarnos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Las soft skills digitales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Es importante destacar que la mentalidad \u2018Mindset Digital\u2019, esa capacidad de reinvenci\u00f3n y adaptaci\u00f3n digital, lleva consigo, inevitablemente, una serie de habilidades y capacidades que debemos adquirir e integrar en nosotros mismos para poder superar los retos actuales. M\u00e1s all\u00e1 de lo t\u00e9cnico, en un mundo cada vez m\u00e1s tech, no debemos olvidarnos de la parte m\u00e1s humana de las personas, una esfera que debemos seguir potenciando y cultivando para lograr los mejores resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El e-learning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En un entorno laboral  como el de la actualidad, la formaci\u00f3n digital se ha convertido en nuestra gran alida a la hora de adquirir todo tipo de conocimientos, habilidades y nuevas capacidades. La forma de trabajar se ha transformado, y con ella la forma de formarnos y aprender. El elearning se establece ya como una tendencia clave, s\u00edmbolo de la evoluci\u00f3n de los m\u00e9todos de ense\u00f1anza hacia un estilo globalizado, instant\u00e1neo y remoto. \u00bfSus principales caracter\u00edsticas? La flexibilidad, la autonom\u00eda y la personalizaci\u00f3n. Sin duda, requisitos indispensables hoy en d\u00eda a la hora de desarrollarnos como profesionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El aprendizaje colaborativo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n digital nos ha tra\u00eddo otra gran ventaja: la posibilidad de compartir un espacio virtual en el que comunicarnos y colaborar tanto a nivel personal en nuestro d\u00eda a d\u00eda como a nivel profesional en nuestro<a href=\"https:\/\/www.officemadrid.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> business center<\/a>. En apenas dos a\u00f1os hemos pasado de un modelo presencial predominante a un modelo 100% remoto y, ahora, en la gran mayor\u00eda de casos, a los modelos de trabajo h\u00edbridos. Un distanciamiento m\u00e1s o menos notable que hace que las herramientas de trabajo colaborativo hayan adquirido un papel fundamental en las empresas y en la manera de trabajar de los equipos. L\u00edderes, profesionales y departamentos unidos a trav\u00e9s de la digitalizaci\u00f3n que no solo est\u00e1n ayudando y favoreciendo la comunicaci\u00f3n, sino la productividad. Su eficacia es innegable.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El metaverso<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un concepto que ha llegado para revolucionarlo todo. As\u00ed podr\u00edamos definirlo. Un concepto que engloba las tendencias anteriormente mencionadas en un universo paralelo antes desconocido, pero que nos est\u00e1 demostrando todas las posibilidades que esta nueva realidad puede aportar al entorno laboral y las nuevas formas de trabajar. Gamificaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, skills y productividad se unen en esta nueva tendencia que promete llegar para quedarse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/eventos-rrhhdigital\/152052\/Mindset-digital-e-learning-skills-tecnologicas-Cinco-tendencias-de-la-formacion-digital-que-han-llegado-para-quedarse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RRHH Digital <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para muchos, la&nbsp;resiliencia&nbsp;se ha convertido en un aspecto clave.&nbsp;La capacidad de superar obst\u00e1culos y aprender de ellos es m\u00e1s latente que nunca entre nosotros tras dos a\u00f1os de pandemia.&nbsp;Nuestra vida cambi\u00f3 y, con ella, nuestra forma de relacionarnos, de sentir, de aprender. 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