{"id":21382,"date":"2022-12-21T13:26:06","date_gmt":"2022-12-21T12:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officemadrid.es\/?p=21382"},"modified":"2022-12-21T13:26:08","modified_gmt":"2022-12-21T12:26:08","slug":"plan-de-empleo-2022-2023-el-80-de-las-empresas-lo-tienen-claro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officemadrid.es\/en\/plan-de-empleo-2022-2023-el-80-de-las-empresas-lo-tienen-claro\/","title":{"rendered":"Plan de empleo 2022-2023: el 80% de las empresas lo tienen claro"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ocho de cada 10 empresas ya se encuentran recuperada de la pandemia.<\/h2>\n\n\n\n<p>El 80% de las empresas ya tienen marcado su plan de empleo 2022-2023, y es que prev\u00e9n un aumento de contrataci\u00f3n en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. As\u00ed lo constata el Informe de Tendencias de Recursos Humanos 2023 realizado por CEOE y Randstad Research.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe afirma que 8 de cada 10 empresas ya se encuentran recuperadas respecto al periodo de la pandemia, aunque la situaci\u00f3n econ\u00f3mica sigue siendo bastante complicada para ellas.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/thedigitalzone.es\/\">Agencias de marketing<\/a>, las energ\u00edas renovables, <a href=\"https:\/\/www.officemadrid.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">centros de negocios<\/a> y el turismo se presentan como las industrias con m\u00e1s oportunidades en Espa\u00f1a para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, alentadas por las ayudas europeas.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de todo, un 35% de las empresas espera un empeoramiento en 2023 a nivel mundial, mientras que un 48% de las compa\u00f1\u00edas prev\u00e9n que la situaci\u00f3n empeorar\u00e1 en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los retos m\u00e1s importantes a lo que se enfrenta el plan de empleo 2022-2023 de las empresas tiene que ver con el talento. En concreto, el 53% de las empresas asegura que el d\u00e9ficit de talento deber\u00e1 afrontarse en 2023, mientras que para el 42% de ellas el reto consistir\u00e1 en fidelizar al talento. El informe pone de manifiesto el problema que empieza a ser la gesti\u00f3n de los Recursos Humanos en la empresa para 4 de cada 10 empresas debido a las consecuencias que se derivan de esta gesti\u00f3n, como son la competitividad y la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retenci\u00f3n del talento<\/h2>\n\n\n\n<p>Asimismo, parte de las empresas tienen una previsi\u00f3n pesimista sobre la contrataci\u00f3n y piensan que cubrir una vacante en 2023 ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil que en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, hay empresas que se\u00f1alan como un reto el ser m\u00e1s flexible tanto en las condiciones ofrecidas como en los criterios de selecci\u00f3n, as\u00ed como en convertirse en un empleador atractivo. Estas podr\u00edan ser, adem\u00e1s, las estrategias que manejen las empresas para lidiar con el d\u00e9ficit de talento.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia ha provocado, a su vez, mayores niveles de rotaci\u00f3n en las empresas. Los trabajadores buscan mejores salarios y el cambio de posici\u00f3n y de rumbo profesional son los principales factores que est\u00e1n detr\u00e1s de la rotaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de eso, los trabajadores buscan un clima laboral m\u00e1s agradable, mayor flexibilidad en sus horarios y en el lugar de trabajo, adem\u00e1s de crecer en su carrera profesional y obtener un mejor salario. Un 78% de las empresas conf\u00eda en las medidas que ha puesto en marcha para retener al talento.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2022\/11\/22\/pyme\/1669154735_642919.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CincoD\u00edas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En Office Madrid tenemos muy en cuenta el momento temporal en el que nos encontramos. Y es cierto que el comportamiento de las empresas y del propio trabajador han cambiado, buscando un ambiente agradable y flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>Y ah\u00ed es donde entramos nosotros. Ofrecemos servicios de <a href=\"https:\/\/www.officemadrid.es\/domiciliacion-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">domiciliaci\u00f3n fiscal<\/a> y espacios de coworking donde podr\u00e1s desarrollar tu actividad empresarial. Un bussines center adaptado completamente a tus necesidades y situado en una de las mejores ubicaciones de Madrid.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ocho de cada 10 empresas ya se encuentran recuperada de la pandemia. El 80% de las empresas ya tienen marcado su plan de empleo 2022-2023, y es que prev\u00e9n un aumento de contrataci\u00f3n en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. As\u00ed lo constata el Informe de Tendencias de Recursos Humanos 2023 realizado por CEOE y Randstad Research. 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