{"id":24493,"date":"2024-01-18T15:26:33","date_gmt":"2024-01-18T14:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officemadrid.es\/?p=24493"},"modified":"2024-01-18T15:36:58","modified_gmt":"2024-01-18T14:36:58","slug":"todas-las-ayudas-para-autonomos-que-puedes-pedir-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officemadrid.es\/en\/todas-las-ayudas-para-autonomos-que-puedes-pedir-en-2024\/","title":{"rendered":"Todas las ayudas para aut\u00f3nomos que puedes solicitar en 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal ofrece un detallado registro de las ayudas disponibles para aut\u00f3nomos en 2024. Adem\u00e1s de las a nivel estatal, las Comunidades Aut\u00f3nomas tambi\u00e9n implementan apoyos para trabajadores por cuenta ajena.<\/p>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a, seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de la Seguridad Social, hay 3.344.368 trabajadores asalariados. Es evidente el inter\u00e9s general en conocer las ayudas para aut\u00f3nomos en 2024, considerando que, seg\u00fan el Bar\u00f3metro de enero de 2024 elaborado por la Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Trabajadores Aut\u00f3nomos (ATA), el 68,9% anticipa que su negocio se mantendr\u00e1 igual o disminuir\u00e1, mientras que solo el 16,2% proyecta un aumento en su facturaci\u00f3n este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>En lo que respecta a la incorporaci\u00f3n de personal, tan solo el 8,2% de los aut\u00f3nomos considera viable la contrataci\u00f3n durante el a\u00f1o 2024. Por otro lado, aproximadamente la mitad, un 57,1%, anticipa la necesidad de ajustar al alza sus precios para enfrentar el crecimiento de los costos. Estas ayudas se presentan como un respaldo esencial para todos aquellos que se encuentran en esta coyuntura. Hoy, desde nuestro <a href=\"https:\/\/www.officemadrid.es\/coworking\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">coworking en Madrid<\/a>, te contaremos todos los detalles al respecto. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ayudas para aut\u00f3nomos en 2024<\/h2>\n\n\n\n<p>En la p\u00e1gina del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE), se los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/autonomos\/incentivos-ayudas-emprendedores-autonomos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Incentivos y ayudas para emprendedores y aut\u00f3nomos<\/a>, organizados en cuatro categor\u00edas. Estas son:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reducciones y Bonificaciones a la Seguridad Social<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En esta secci\u00f3n, se encuentran cinco modalidades:<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Asistencias destinadas a trabajadores aut\u00f3nomos que est\u00e9n en situaci\u00f3n de baja por maternidad o paternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuant\u00eda:<\/strong> Cubre el 100% de la cuota por contingencias comunes, calculado sobre la base media del trabajador en los 12 meses previos al inicio de esta bonificaci\u00f3n. Esto excluye la parte correspondiente a la incapacidad temporal derivada de dichas contingencias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> Aplica durante el periodo de descanso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajadoras aut\u00f3nomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Pueden acogerse a esta ayuda para aut\u00f3nomas, las trabajadoras por cuenta propia que hubieran cesado en su actividad por&nbsp;maternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento y tutela&nbsp;y vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los 2 a\u00f1os siguientes a la fecha efectiva de cese.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuant\u00eda: <\/strong>Bonificaci\u00f3n equivalente del 80% de la cuota por contingencias comunes resultante de aplicar a la base media que tuvieran las trabajadoras en los 12 meses anteriores a la fecha en que cesaron en su actividad, el tipo de cotizaci\u00f3n para contingencias comunes vigente en cada momento, excluido el correspondiente a la incapacidad temporal derivada de dichas contingencias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> los 24 meses siguientes a la fecha de reincorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos por inicio de una actividad por cuenta propia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><br>Est\u00e1 dirigido, seg\u00fan informa el SEPE, a aquellos trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos que se dan de alta inicial o que no han estado registrados en los \u00faltimos 2 a\u00f1os. Esto se cuenta desde la fecha de efectos del alta en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos.<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuant\u00eda<\/strong>: De manera general, se aplicar\u00e1 una cuota reducida por contingencias comunes y profesionales. En este contexto, los trabajadores quedan exentos de cotizar por cese de actividad y formaci\u00f3n profesional. La cuant\u00eda anual de la cuota reducida se establecer\u00e1 conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado, y su distribuci\u00f3n entre las mencionadas contingencias se determinar\u00e1 reglamentariamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Igualmente, se contempla la posibilidad de aplicar una tarifa reducida durante los siguientes 12 meses completos para aquellos trabajadores aut\u00f3nomos cuyos ingresos econ\u00f3micos netos anuales, seg\u00fan lo establecido en el art\u00edculo 308.1.c) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sean inferiores al Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) anual correspondiente a dicho periodo.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que este segundo periodo incluya parte de dos a\u00f1os naturales, la condici\u00f3n relacionada con los ingresos econ\u00f3micos debe cumplirse en cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n<\/strong>: Se extiende desde la fecha de inicio del alta y durante los siguientes 12 meses naturales completos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos por cuidado de menor afectado por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>Trabajadores aut\u00f3nomos que sean receptores de la prestaci\u00f3n destinada al cuidado de menores afectados por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave, como se establece en el cap\u00edtulo X del t\u00edtulo II del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuant\u00eda<\/strong>: Se ofrece una bonificaci\u00f3n del 75% de la cuota por contingencias comunes. Esta bonificaci\u00f3n se calcula aplicando el tipo de cotizaci\u00f3n para contingencias comunes vigente en cada momento a la base media del trabajador en los 12 meses anteriores al inicio de la bonificaci\u00f3n, excluyendo la parte correspondiente a la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> de esta bonificaci\u00f3n abarca el periodo en el que se recibe la mencionada prestaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajadores aut\u00f3nomos de empresas emergentes en situaci\u00f3n de pluriactividad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>Dentro de las opciones de ayuda para aut\u00f3nomos en 2024, esta se dirige a aquellos trabajadores que ejercen el control efectivo, directo o indirecto, de una empresa emergente, conforme a la Ley 28\/2022 de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. A su vez, estos trabajadores deben desempe\u00f1ar labores por cuenta ajena para otro empleador de manera simult\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cuant\u00eda:<\/strong> Se ofrece una bonificaci\u00f3n del 100% sobre la cuota correspondiente a la base m\u00ednima establecida en el r\u00e9gimen especial, durante los tres primeros a\u00f1os. La duraci\u00f3n de esta bonificaci\u00f3n se mantiene de manera continua mientras persista la situaci\u00f3n de pluriactividad y, como m\u00e1ximo, durante los tres primeros a\u00f1os a partir de la fecha de alta que resulte del inicio de la actividad aut\u00f3noma por dedicaci\u00f3n a la empresa emergente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> Es importante se\u00f1alar que la bonificaci\u00f3n cesar\u00e1 de manera definitiva cuando concluya la situaci\u00f3n de pluriactividad, y no se podr\u00e1 reactivar en caso de que se presente una nueva situaci\u00f3n de este tipo despu\u00e9s de su interrupci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bonificaciones por conciliaci\u00f3n vinculada a la contrataci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>El SEPE indica que los aut\u00f3nomos tienen derecho a una bonificaci\u00f3n del 100% en la cuota de aut\u00f3nomos por contingencias comunes, con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Casos contemplados:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuidado de menores de 12 a\u00f1os a cargo del solicitante.<\/li>\n\n\n\n<li>Tener a cargo un familiar, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, en situaci\u00f3n de dependencia, con acreditaci\u00f3n correspondiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidad sobre un familiar, hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, con par\u00e1lisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, o con discapacidad f\u00edsica o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%. En este caso, es necesario que el familiar no realice una actividad retribuida y que su discapacidad est\u00e9 debidamente acreditada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Condiciones y compromisos:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener la inscripci\u00f3n y permanecer activo en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contrataci\u00f3n de un empleado, ya sea a tiempo completo o parcial<\/strong>, la cual deber\u00e1 mantenerse durante toda la duraci\u00f3n del periodo de bonificaci\u00f3n. En cualquier circunstancia, la duraci\u00f3n del contrato deber\u00e1 ser de al menos 3 meses a partir del inicio del disfrute de la bonificaci\u00f3n. En caso de contrato a tiempo parcial, este no podr\u00e1 ser por una jornada inferior al 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo equiparable.<\/li>\n\n\n\n<li>No contar con empleados asalariados en el momento de iniciar la bonificaci\u00f3n y durante los 12 meses previos a dicho inicio, a excepci\u00f3n de situaciones donde se haya contratado a un trabajador sustituto mediante un contrato de interinidad debido a maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o la lactancia.<\/li>\n\n\n\n<li>En cualquier caso, el aut\u00f3nomo beneficiario de la bonificaci\u00f3n debe mantener su inscripci\u00f3n en la Seguridad Social durante los 6 meses posteriores al t\u00e9rmino del periodo de disfrute de la bonificaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>En caso de incumplimiento de las obligaciones y requisitos mencionados, el aut\u00f3nomo estar\u00e1 obligado a reembolsar la cantidad de la bonificaci\u00f3n recibida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ayudas ICO<\/h2>\n\n\n\n<p>El ICO pone a disposici\u00f3n un conjunto de l\u00edneas de mediaci\u00f3n que pueden ser utilizadas para financiar tanto proyectos de inversi\u00f3n como requerimientos de liquidez de <strong>aut\u00f3nomos y empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ayudas de las Comunidades Aut\u00f3nomas<\/h2>\n\n\n\n<p>Aparte de las mencionadas anteriormente, existen diversas <strong>ayudas adicionales para aut\u00f3nomos en 2024<\/strong>, las cuales est\u00e1n vinculadas directamente a la Comunidad Aut\u00f3noma donde est\u00e1s empadronado. Puedes consultar un compendio detallado que incluye todas las autonom\u00edas y las respectivas ayudas que est\u00e1n disponibles.<\/p>\n\n\n\n<p>Descubre c\u00f3mo nuestro <a href=\"https:\/\/www.officemadrid.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">centro de negocios en Madrid <\/a> puede ser el aliado perfecto para aprovechar al m\u00e1ximo las ayudas y apoyos disponibles para aut\u00f3nomos en 2024. Estamos aqu\u00ed para impulsar tu emprendimiento. \u00a1Cont\u00e1ctanos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal ofrece un detallado registro de las ayudas disponibles para aut\u00f3nomos en 2024. Adem\u00e1s de las a nivel estatal, las Comunidades Aut\u00f3nomas tambi\u00e9n implementan apoyos para trabajadores por cuenta ajena. En Espa\u00f1a, seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de la Seguridad Social, hay 3.344.368 trabajadores asalariados. 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