Actualmente las compañías buscan cazar talentos, basados en trabajadores con ambiciones no solo por la realización personal, sino también por el crecimiento laboral, es decir, learnability.
¿Qué es Learnability?
Se refiere a la capacidad de un individuo para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías, habilidades o conocimientos en un entorno laboral. Fomentar la learnability en una empresa es crucial para mantenerse al día con los avances tecnológicos, las cambiantes demandas del mercado y las necesidades de desarrollo profesional de los empleados.
En el ámbito empresarial, fomentar la learnability implica crear un entorno y proporcionar recursos que estimulen y faciliten el aprendizaje continuo de tus empleados.
Esto es especialmente importante en un mundo laboral en constante evolución como es el mundo tecnológico, donde las habilidades y conocimientos se vuelven obsoletos de forma muy rápida. Las compañías necesitan trabajadores preparados y capaces de adaptarse a los cambios.
Ventajas de learnability
Vamos a ver los principales motivos por los que implementar este concepto a nivel corporativo:
Adaptabilidad:
La learnability permite a los empleados adaptarse más fácilmente a los cambios en el entorno laboral. Contar con un equipo orientado a la adquisición regular de conocimientos favorece un mayor nivel de actualización técnica.
Al estar abiertos al aprendizaje y adquirir nuevas habilidades, los empleados pueden ajustarse rápidamente a nuevas tecnologías, prácticas de trabajo o requerimientos del mercado.
Atrae el talento a tu empresa:
Las empresas que fomentan la learnability suelen ser más atractivas para los empleados más talentosos.
Los profesionales motivados y ambiciosos valoran las oportunidades de aprendizaje y desarrollo en su lugar de trabajo. Al ofrecer programas de capacitación y crecimiento, las empresas pueden retener a su talento y reducir la rotación de personal.
Mejor desempeño:
Los empleados con una alta learnability tienden a tener un mejor desempeño en sus roles laborales.
Al adquirir nuevas habilidades y conocimientos, pueden asumir tareas más desafiantes, mejorar su productividad y contribuir de manera más efectiva a los objetivos de la empresa.
Fomenta el desarrollo personal:
Un ambiente de trabajo que promueve el aprendizaje permite elevar la moral de los empleados, que hará que se sientan más valorados.
Cuando estos creen que son valorados y la empresa está dispuesta a invertir en su desarrollo, los resultados son una mayor confianza en sí mismos y motivación adicional, lo que viene ligado a un aumento de su satisfacción laboral y su compromiso con la organización.
Cómo fomentar el learnability en tu empresa
Programas de capacitación y desarrollo:
Proporcionar programas de capacitación y desarrollo que abarquen una amplia gama de habilidades relevantes para el trabajo. Estos programas pueden incluir talleres, cursos en línea, mentorías, conferencias…
Aprendizaje en el trabajo:
Fomentar el aprendizaje en el trabajo mediante la asignación de proyectos desafiantes, rotación de tareas y la participación en equipos multidisciplinarios.
Esto permite a los empleados adquirir nuevas habilidades y conocimientos mientras realizan su trabajo diario.
Flexibilidad y experimentación:
Proporcionar un entorno en el que los empleados puedan experimentar, cometer errores y aprender de ellos sin temor a represalias.
La flexibilidad para probar nuevas ideas y enfoques fomenta el aprendizaje y la innovación.
Si tu equipo de trabajo siente ganas de superarse será más proactivo y aumentará su learnability. Posteriormente esto se reflejará en el desarrollo de nuevas habilidades y en mejores resultados.
Espacios Coworking
Tener tu empresa en un espacio de coworking en Madrid fomentará el aprendizaje
Es un lugar en el que sabes quién participa, conoces a tus compañeros de espacio, creas relaciones laborales y redes de networking, compartes proyectos ajenos a tu disciplina que, de repente, te abren nuevas vías laborales, y aprendes de manera natural y espontánea cosas que no podrías saber de otra manera.
Desde nuestro Business Center en Madrid, ofrecemos espacios flexibles de coworking con el fin de que todo trabajador lleve a cabo su actividad profesional mientras aumenta su red de contactos